Hermonica Banni - Indonesian Maid
10 yrs
10 yrs
10 yrs
English, Malay, Indonesian
| Period of employment | Employer's Nationality | Work Duties | Reason for leaving | |
| Start Date | End Date | |||
| 1 | Keluarga Tionghoa lokal beranggotakan 4 orang, dan 2 remaja. Saya telah bekerja selama satu setengah tahun. |
cooking, cleaning, pet care- hamster and rabbit, marketing |
They dont need a helper anymore | |
| 2 | Keluarga Tionghoa lokal terdiri dari 8 orang dewasa dan 1 anjing, serta 2 anak berusia 2 dan 5 tahun. |
Saya sudah bekerja selama 1 bulan Membersihkan, menyetrika, memasak, berbelanja bahan makanan, merawat anjing, dan mengantar anak-anak ke sekolah. |
Alasan meninggalkan pekerjaan sementara | |
| 3 | Keluarga Inggris beranggotakan 5 orang, terdiri dari 3 anak, kembar berusia 9 tahun dan perempuan berusia 12 tahun. | Saya sudah bekerja selama 1 tahun, melakukan pekerjaan umum seperti membersihkan rumah, berbelanja bahan makanan, mengantar dan menjemput anak-anak ke sekolah, merawat anjing, memasak, dan membuat kue. |
alasan meninggalkan Keluarga itu kembali ke negara asal mereka. |
|
| 4 | Keluarga asal Inggris beranggotakan 5 orang, memiliki 3 anak berusia 18, 14, dan 9 tahun, serta 2 anjing kecil. | Pekerjaan umum meliputi membersihkan rumah, memasak, berbelanja bahan makanan, mencuci mobil, dan mengajak jalan-jalan kedua hewan peliharaan. | Alasan pergi: tidak butuh bantuan | |
| 5 | Keluarga Tionghoa lokal beranggotakan 6 orang memiliki 2 anak berusia 14 dan 12 tahun. |
Saya sudah bekerja selama 8 bulan Merawat Ah Kong, membawa olahraga ke panti jompo setiap hari, melakukan pekerjaan rumah tangga umum, dan berbelanja kebutuhan sehari-hari. |
Alasan saya pergi adalah karena saya tidak sanggup merawat Ahkong karena mereka tidak cukup istirahat siang dan malam. | |
| 6 | Keluarga Tionghoa Malaysia beranggotakan 5 orang dengan 3 anak berusia 9, 6, dan 5 tahun. | Saya melakukan pekerjaan umum seperti membersihkan rumah, mengantar anak-anak ke sekolah di berbagai waktu, memasak, membersihkan, dan menyetrika. Saya sudah bekerja selama 3 bulan. | Alasan mengapa saya tidak bisa merawat anak berkebutuhan khusus berusia 5 tahun sepanjang waktu adalah karena saya harus menggendongnya. | |
| 7 | Keluarga India beranggotakan 2 orang, Tuan dan Nyonya. | Pekerjaan umum: membersihkan, memasak, berbelanja, mencuci mobil. Saya sudah bekerja selama 3 bulan. | Alasan berhenti: Saya tidak dapat bekerja sama dengan asisten lain. | |
| 8 | Keluarga Afrika beranggotakan 8 orang dan memiliki bayi. | Pekerjaan umum meliputi: membersihkan, memasak, memanggang, membakar, memasarkan, mencuci mobil, mencuci dan mengeringkan pakaian. Saya bekerja di kondominium 2 lantai dengan 6 kamar, mencuci dan mengumpulkan pakaian 3 kali seminggu. Saya sudah bekerja selama 4 bulan. | Saya tidak mampu bekerja tanpa henti dan makanan pun tidak cukup. | |
White Glove Pte. Ltd.
Our Story
After many years in Singapore, and making a lot of mistakes in hiring helpers for her own home, Jennifer Yarbrough decided there must be a better way. She was looking for a fellow expat who understood her needs, who could help her screen for someone who would be an asset for her family. To her disappointment, she couldn’t find such a person or company, so she decided to start her own.
After a lot of research and polling friends and strangers about how to make the process better, she developed a process to screen helpers, understand their skills and weaknesses, and match families with good potential candidates.
So with a mission to improve the lives of both helpers and families, White Glove was born.
Since May 2019, when we placed our first helper, we have grown tremendously, and have many happy clients and helpers to count as our friends now. We have hired more agents to help serve our clients better, and we plan to grow even more in the future.
You can read more about us here, in Expat Living: https://expatliving.sg/domestic-helpers-singapore-hiring-process/.
“We have been working with Jennifer and the team since moving to Singapore in the midst of the pandemic - they have been fantastic throughout, helping us to secure our first helper in challenging circumstances and then transferring to a new helper more recently.
A particular shout out goes to Cindy who went over and above to support with a relatively unique scenario - with Cindy's proactive approach and close follow-ups with the relevant stakeholders, we were able to achieve a great result - hugely appreciated!
Would highly recommend :)"
Daily, 9:30-6:00